安康高新区纪工委:创新机制让执纪监督强起来
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近年来,安康高新区纪工委抓住深化推进监察体制改革契机,着力优化机构,完善监督体系,创新方式路径,出实招、干实事、求实效,真正让监督强起来。

创新组织制度。深入贯彻落实中、省、市派驻机构改革精神,结合高新实际,新组建综合管理、经济发展、民生涉农、国有企业、机场办(临空经济区)五个派驻纪检监察组并高效运行,实现对22个部门、10个国有企业、机场办、49个托管村基层党组织的派驻监督全面覆盖。积极探索,创新向托管的49个村(社)派驻了49名村纪检监察员,使得纪检监察机构的网络延伸到村组,实现对基层群众性自治组织中从事管理人员的监督监察全面覆盖。

擦亮监督探头。按照业务相近、职能相似原则,将所有监管对象划分为综合管理、经济发展、民生涉农、国有企业、临空经济区五个类别,纪工委设立5个派驻纪检监察组按照分类派驻监督、分组列出职责清单,要求各组照单履职,实现对22个部门、10个国有企业、临空经济区、49个已托管村基层党组织的派驻监督全覆盖,真正实现巡察监督、派驻监督从有形覆盖到有效覆盖的转变。

延伸监督触角。制定出台了《纪工委派驻纪检监察组工作规则》《纪工委派驻纪检监察组干部员工管理办法》《纪工委派驻纪检监察组“统派直管单考”问责规定》等8项制度,明确了派驻纪检组的领导机制、工作职责、工作方式、工作制度,干部员工管理办法,配合巡察工作办法,统派直管单考问责规定,问题线索管理制度,归口派驻单位工作报备制度,列席归口派驻单位会议制度,约谈制度等,真正让派驻机构有效发挥监督作用。制定出台了《关于向各村(社区)派驻纪检监察员实施方案》,向辖区托管49个村(社区)派驻49名纪检监察员,明确纪检监察员5项工作职责、4类报告事项、强化考核管理,同时派驻村纪检监察员要充分发挥主观能动性,与时俱进,开拓创新,在实践中积极探索履行职责的方式方法,处理好监督与协助派驻村抓好党风廉政建设和反腐败工作的关系,推动农村基层党组织作风转变,营造廉洁文明和谐的发展环境。

拓宽监督渠道。坚持走群众路线、拓宽群众参与监督的渠道,设立有奖举报中心(所反映问题调查属实的给予奖励)、向社会公开举报电话、邮箱、广泛收集排查问题线索,对举报涉黑涉恶腐败问题线索进行统一汇总、统一录入登记、统一研判甄别、统一组织核查;深化巡察,制定了3年巡察全覆盖工作规划,重点围绕“八项规定、扶贫领域、扫黑除恶、生态环境、营商环境”等五方面深化专项巡察,切实解决好监督最后“一纳米” 的问题。通过巡察,层层传导从严治党的压力,助推村级社会经济健康快速发展;助推了重点项目和重点高质高效推进,依法规范运行。(安康高新区纪工委



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